昨天，记者在网上搜索“保姆国庆休假”信息时，出现了158条相关信息，涵盖了新浪论坛、望京业主论坛、回龙观业主论坛等。大多雇主选择了让保姆休息3—5天，原因是“十一”期间前3天为法定休息日，加之每月周末有一天休息的前提要求，前加一天，后加一天正好是5天。此外，选择该休息方式的雇主也表示：“如此休息可以免去前3天的3倍工资，且有家人聚会不需要保姆，所以一举多得。”

　　另有雇主由于“十一”期间有出行计划，所以不带保姆旅行，直接用出行几天给保姆放假；不过也有雇主选择带保姆一起去玩、不放假的方式。此外，有个别雇主称，由于家中保姆无处去，所以干脆没有假期。

　　在调查中，记者发现也有家庭因放假几天与保姆发生争执。一位雇主表示：“我家已经不请保姆了，过去常为休息几天搞得不愉快，保姆一直是别人休8天她就要休8天，否则好像我家在欺负她，所以干脆把孩子送幼儿园了。”另有雇主称：“我家保姆自己要求休7天，我没说什么，她明知我老公要上班，家里没人帮我……”而对于保姆的休假形式，有家庭表示不能赞同，“‘十一’休6天，我家不就成免费度假酒店了！”

　　对此，记者询问了几家家政公司。家政公司的工作人员表示，国庆放假，按照法定休息日，公司保姆一般休息1日到3日3天，但由于家政服务员是为雇主的家庭进行服务，所以需要与雇主协商休息日。“如果前3天没有休息，原则上是需要雇主支付3倍工资的，但通过商议，一般情况雇主只要多支付80元加班费即可。”

　　虽在调查中有个别家政公司承诺雇员会有7天休息，但对此说法大多家政公司表示该承诺不实际。旺家馨诚家政服务有限公司的负责人表示：“休息7天并不实际，因为每个雇主家庭对保姆都是有需要的，所以他们不可能同其他行业员工一样休息，我公司规定休息8月1日当天，如果不休则按3倍工资给付。”（记者 荀觅 线索 马先生）